Noszenie kasku w miejscu pracy – kiedy jest obowiązkowe?

/
Potrzebujesz ok. 3 min. aby przeczytać ten wpis

Kask to jeden ze środków ochrony indywidualnej, który ma za zadanie chronić pracownika przed urazami głowy. Sprawdź, w jakich sytuacjach noszenie kasku jest obowiązkowe.

Kask w pracy – niezbędny środek ochrony indywidualnej. Dlaczego warto go nosić?

Osoby, które wykonują zawody podwyższonego ryzyka, mają obowiązek stosowania odpowiednich środków ochrony indywidualnej. Kask chroni przed urazami głowy czy karku, a to właśnie tego typu wypadki mogą najczęściej doprowadzić do poważnego uszczerbku na zdrowiu lub nawet śmierci. Dlatego właśnie noszenie kasku w miejscu pracy jest tak istotne. Producenci odzieży BHP mają obowiązek przestrzegać odpowiednich norm wyznaczonych przez międzynarodowe i krajowe standardy. Dlatego produkowane przez nich kaski stanowią odpowiednie zabezpieczenie głowy pracownika.

Kaski – gdzie należy je stosować?

Kaski najczęściej widzimy na głowach pracowników budowlanych lub rozbiórkowych. Jest to całkiem logiczne – w miejscach tych występuje podwyższone ryzyko upadku na głowę twardych obiektów, takich jak cegły czy narzędzia. Kaski chronią również głowy osób pracujących na wysokościach. W razie ewentualnego wypadku mogą zminimalizować efekty upadku na ziemię, ratując zdrowie, a nawet życie pracownika. Również górnicy w kopalniach, zarówno tych odkrywkowych, jak i podziemnych, mają obowiązek noszenia kasków.

Co ciekawe, także przewodnicy i turyści w niektórych atrakcjach turystycznych powinni założyć je na głowę. Przykładami są Sztolnia Czarnego Pstrąga w Tarnowskich Górach czy Wodospad Kamieńczyka niedaleko Szklarskiej Poręby.

Kto ma obowiązek nosić kask w pracy? Sprawdź aktualne przepisy

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, noszenie kasku jest obowiązkowe w czasie przeprowadzania prac:

  • budowlanych, szczególnie na rusztowaniach oraz w ich sąsiedztwie;
  • rozbiórkowych, związanych z montażem lub demontażem szalunków;
  • z materiałami wybuchowymi;
  • na konstrukcjach stalowych, masztach, mostach, wieżach, stalowych konstrukcjach hydraulicznych, wielkich piecach, w walcowniach, stalowniach, dużych zbiornikach, rurociągach, stacjach energetycznych;
  • ziemnych i skalnych;
  • przeprowadzanych w rowach, tunelach, szybach i wykopach;
  • manewrowych na kolei;
  • wykonywanych w podziemnych kopalniach odkrywkowych i wyrobiskach;
  • w pobliżu dźwigów i podnośników oraz innych tego typu urządzeń;
  • wykonywanych przy kuźniach, wielkich piecach i odlewniach metali, a także zakładach obróbki rud;
  • w stoczniach okrętowych;
  • przy piecach przemysłowych.

Każdy kask ochronny dopuszczony do użytku w ramach wymienionych powyżej prac powinien spełniać normę PN-EN 397. Odpowiednia informacja o spełnianiu normy powinna zostać naklejona lub wytłoczona na danym kasku. Utrwalone w ten sposób informacje to: rodzaj tworzywa, numer normy, nazwa lub znak producenta, zakres rozmiarów, rok i miesiąc produkcji oraz numer identyfikacyjny.

Spełniający normę hełm składa się ze skorupy, wykonanej z polietylenu, zwykle mającej jaskrawy kolor. Pod skorupą mieści się więźba, mająca bezpośredni kontakt z głową pracownika. Przy uderzeniu skorupa przyjmuje na siebie większą część przekazanej gwałtownie energii. Z kolei więźba amortyzuje całość, przejmując i rozprowadzając siłę uderzenia ze skorupy. Kolejnym elementem jest najczęściej regulowany pas główny, okalający głowę pracownika.

Zdj. główne: Mufid Majnun/unsplash.com

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Ostatnie wpisy
Rekomendowane
Jak kreowanie przestrzeni wpływa na jakość życia – spojrzenie na space branding
/
Jak kreowanie przestrzeni wpływa na jakość życia – spojrzenie na space branding
Odkryj, jak kreowanie przestrzeni może znacząco poprawić jakość życia. Poznaj sedno space brandingu i dowiedz się, jak zarówno prywatne, jak i publiczne przestrzenie mogą wpływać na nasze codzienne doświadczenia.
Montessori żłobek a tradycyjny żłobek: Co różni te podejścia?
/
Montessori żłobek a tradycyjny żłobek: Co różni te podejścia?
Montessori żłobek i tradycyjny żłobek to dwa różne podejścia do opieki nad małymi dziećmi, które różnią się filozofią, podejściem edukacyjnym i praktykami.
Materiały Point of Sales jako narzędzie do budowania marki i zwiększania lojalności klientów
/
Materiały Point of Sales jako narzędzie do budowania marki i zwiększania lojalności klientów
W tym artykule przyjrzymy się, jak materiały PoS mogą pomóc w budowaniu marki oraz zwiększaniu lojalności klientów, a także omówimy znaczenie displayów permanentnych w tym kontekście.